为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。

　　2025年12月20日，东莞某供应链管理有限公司员工报告一项安全隐患：日常作业中产生的旧卡板、破损卡板常被随意丢弃在平台下方空地，部分员工为图方便，直接踩踏卡板上下平台，易导致脚部被板中钉子扎伤，车辆经过时也易损坏轮胎。经安全负责人现场勘察，情况属实。公司随即组织整改，彻底清理废弃卡板并规范物料存放，同时加强员工安全通行提醒。为表彰隐患报告员工主动排查、及时报告事故隐患的行为，根据公司安全生产事故隐患内部奖励制度，决定奖励该员工1000元。

　　2025年12月4日，广东某建设工程有限公司承建的建筑科技总部基地项目员工滕某、刘某分别报告一项隐患：一是2号办公楼1-3层消防栓水枪水带缺失；二是1号研发办公楼幕墙工人未戴安全帽、安全带。两名员工发现隐患后第一时间向项目负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工分别奖励500元，共计1000元。

　　2025年11月13日，东莞某工艺制品有限公司一名车间操作工在启动木材开料机时，发现吸尘设备风力不足，无法有效收集产生的粉尘，该员工随即汇报给管理人员进行处置。经排查，该公司除尘风管由于长时间未清理，导致管道堵塞最终影响除尘效果。当日，该公司对该处安全隐患进行整改，使隐患得到有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励500元。

　　2025年10月11日，东莞市某科技股份有限公司员工乔某在合成车间工作时，。员工乔某发现情况后立即上报给生产技术部门进行处理。反应釜外保温漏液容易导致局部异常高温而产生火灾，因报告及时消除了火灾隐患，避免了火灾事故发生的风险。人事行政部核查属实，按照公司内部奖励制度，对隐患报告员工乔某奖励300元。

　　2025年12月15日，东莞某印刷有限公司1号厂房3楼包装车间员工罗某报告一项隐患，车间内有危险化学品桶盖未上盖密封好，容易挥发，存在职业健康危害及火灾隐患。该员工发现隐患后第一时间向公司安全主任报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

　　2025年12月6日，东莞市某电子有限公司后勤员工宋某向公司报告一项安全隐患，该名员工在下班前清洁生产车间时，发现车间放有废旧锂电池，立即向尚未下班的安全管理人员张某报告，其两人收集好废旧电池放入专门的防爆箱内，消除了存在的废旧电池自燃安全风险。按照公司内部奖励制度，该公司对员工宋某奖励200元。

　　2025年10月16日，东莞市某石油化工贸易有限公司生产工改工项目1号厂房、2号宿舍项目员工钟某巡查时发现场一货车内有一大桶甲醇轻微渗漏。该员工发现隐患后第一时间在微信群里报告，公司领导及时安排人员进行换桶处理，消除了因为甲醇轻微渗漏导致火灾的安全隐患。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工钟某奖励200元。

　　2025年10月8日，阳江嘉合化工有限公司生产车间操作工张某巡检时，发现甲醛吸收塔法兰连接处存在轻微甲醛泄漏（伴随刺激性气味），存在可能引发人员中毒、火灾的风险隐患。张某立即通过企业内部事故隐患上报渠道反馈，技术人员现场核查确认法兰密封老化、螺栓松动，存在事故隐患，当即停机处置，更换密封垫、紧固螺栓并开展泄漏检测，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予张某奖励500元并通报表扬，激励引导全员参与隐患排查治理。

　　2025年10月13日，广东盛达工业集团有限公司喷漆车间员工林某在更换活性炭作业时，发现排风管出现锈蚀现象，存在排风管线破裂导致有毒气体直接外排及风阀破坏导致有毒气体回灌的风险隐患。林某立即报告车间负责人和公司负责人，公司核实后立即组织整改，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予林某奖励200元，并在公司内进行隐患报告奖励宣传和将该案例纳入员工安全培训教育内容。

　　2025年11月10日，阳江市阳东区合和新型墙体建材有限公司员工洪某某在日常检查工作中，发现矿山东北面边坡出现裂缝，存在边坡坍塌风险隐患。洪某某立即报告公司负责人，负责人核实后迅速落实整改，及时消除了该事故隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予洪某某奖励200元。

　　2025年5月20日，阳江市金瑞矿业有限公司安全员谭某在日常巡检时发现+75米处台阶局部塌方，存在事故隐患，立即报告公司负责人，并迅速设置警戒线和警示牌，落实现场安全管控，同时制定施工方案，修补处理塌方台阶，及时消除了事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予谭某奖励200元、通报表扬，并在年底评选优秀员工时优先考虑。

　　2025年7月12日8时30分，阳东源福新型环保材建有限公司铲装组陈某在日常作业前检查时，发现车间泥棚柱子稳定性不足，存在可能发生崩塌的事故隐患。陈某立即上报公司负责人，公司接报后加固加高水泥柱子，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予陈某奖励100元、通报表扬，并在年底评选优秀员工时优先考虑。